Программа страхования от профнепригодности

Программа страхования от профнепригодности работников локомотивных бригад разработана совместными усилиями Дорпрофжел на Московской железной дороге и страховой компанией ЖАСО-ЛАЙФ специально для локомотивных бригад по инициативе самих работников в 2012 году. 

Инициатором данной программы выступил Дорпрофжел на МЖД. Программа страхования работников локомотивных бригад направлена на поддержку работника и его семьи при потере дохода в результате профнепригодности.

Всем известно, что страхование нельзя купить тогда, когда уже произошел страховой случай и требуется помощь. Об этом необходимо побеспокоится заранее. 

Каждый год на полигоне ОАО "РЖД" сотни квалифицированных работников локомотивных бригад получают запись "НЕ ГОДЕН". Большинство работников, получивших запись о профессиональной непригодности, заранее не предполагали, что они могут оказаться в такой непростой жизненной ситуации: "вроде бы все хорошо, здоровье было в порядке, очередную медицинскую комиссию прошел спокойно и без проблем, а сегодня попал под списание" - это живая цитата машиниста, который обратился за помощью в профсоюз. И часто после такого события работники оказываются в трудной жизненной ситуации, по сути, без средств к существованию.

С 1-го сентября 2016 года страховщиком по программе страхования от профнепригодности выступает ООО "СК СОГАЗ-ЖИЗНЬ" как по новым договорам страхования, так и по ранее заключенным.

Программа страхования «Профессиональная защита»:

  • направлена на повышение уровня социальной защиты работников РЖД, не прошедших медицинскую комиссию;
  • гарантирует финансовую защиту в случае установления профессиональной непригодности;
  • позволяет иметь «подушку безопасности» для начала жизни, не связанной с работой на железной дороге;
  • обеспечивает дополнительную оперативную финансовую поддержку семьи работника при его уходе из жизни;
  • помогает сформировать денежный резерв к моменту «планового» выхода работника на пенсию.

Что даст страховой полис?

При неблагоприятном медосмотре:
  1. Не волноваться за семейный бюджет
  2. Спокойно заняться поиском новой интересной работы
  3. При необходимости оплатить обучение и получить новую специальность
  4. При наличии кредита - возможность оперативно погасить его
  5. Иметь средства на лечение
После завершения трудовой деятельности:
  1. Гарантированно получить страховую выплату, которая будет произведена независимо от других выплат работнику

Сколько стоит полис (пример базовых взносов приведен в таблице)

Что влияет на размер страхового взноса работника:

  • возраст (чем моложе работник, тем меньше его взнос) и категория профессии
  • состояние здоровья (если имеются подтвержденные заболевания — сумма взноса может быть выше)
  • страховая сумма (СС) - сумма будущей выплаты , устанавливаетс по выбору работника от 100 тыс. руб. до 1 млн.


Возраст работника Для работников связанных с движением поездов (кроме локомотивных бригад) Для работников локомотивных бригад
 500 000 руб. 1 000 000 руб.  500 000 руб. 1 000 000 руб.
20 лет  265 528 470 941
25 лет  349 695 628 1256
30 лет  462 921 780 1558
35 лет  621 1241 952 1902
40 лет  806 1609 1263 2524
45 лет  1006 2010 1688 3372
50 лет  1317 2632 2734 5467

Презентации Страховщиков:

Наведите курсор в область презентации и прокручивайте колесиком

Скачать презентацию

Бланки для страхование в ООО «СК Согаз-Жизнь»:

1. Анкета Страхователя.docx
2. Упрощенная Декларация.docx
3. Декларация о состоянии здоровья.docx
4. Согласие на ОПД.docx
5. Согласие на ОПД ребенка.docx
6. Ключевой информационный документ
7. Полисные условия Профессиональная защита.docx

Памятку по увольнению и погашению задолженности

Презентацию ООО «Капитал Лайф Страхование жизни»

Бланки для страхования в ООО «Капитал Лайф Страхование жизни»:

Анкета для заполнения на страхование для Капитал Лайф.docx
Анкета о состоянии здоровья РЖД-1.docx
Пример Договора страхования и Ключевого информационного документа.pdf

Менеджеры компании с радостью ответят на ваши вопросы и произведут расчет стоимости услуг и подготовят индивидуальное коммерческое предложение.

Вернуться в список